Yeni Sendika'dan enflasyon verileriyle ilgili açıklama

Yeni Sendika Kırıkkale Şube Başkanı Savaş Yüksel yayımlanan enflasyon verilerine ilişkin olarak açıklama yaptı.
Yüksel yaptığı yazılı açıklamada şunları söyledi:
“2025 Mayıs, enflasyon verileri açıklandı. 
TÜİK, enflasyonun Mayıs’ta %1,53  arttı diyor. 
Ocak başından Mayıs sonuna (beş aylık) toplam enflasyonun; %15,09 olduğunu söylüyor.  
TÜİK, yıllık enflasyonun %35,41’e düştüğünü ilan ediyor.  
Mayıs enflasyon bülteni veriler üzerinden Ocak-Mayıs dönemi enflasyon farkı; %8,58'e ulaştı. 

Bu veriler üzerinden; 
a) Enflasyon; düşmeme ısrarını, 
b) Geçim sıkıntısı; devam etme kararını, 
c) Yetkili sıfatına sahip konfederasyon ve sendikalar ile yetkilileri; utanmama tavrını,
d) Hükümet; ilave zam ve refah payı talebini görmezden ve duymazdan gelme anlayışını
 sürdürüyor demek yanlış olmaz.  
 
Enflasyonu düşürmek, Hükümetin sorumluluğudur. 
Maaş ve ücretlerin enflasyona yenilmesinin gerekçesi, yetkili konfederasyon ve sendika sorumsuzluğudur. 
Kamu görevlilerinin geçim sıkıntısının nedeni, yetkili konfederasyon ve sendikaların beceriksizliğidir. 
Enflasyon farkını kazanım saymak; toplu sözleşmede mücadele yetersizliğidir. 
Maaş ve ücretlerdeki erimenin asıl nedeni; enflasyondan yüksek zam ve refah payı içermeyen toplu sözleşmedir.
Sorun; memurun maaşının erimesini değil üye sayılarının azalmasını sorun kabul eden sendikalardır. 
Çözüm; her ayın 15’in de tekrarlanan mağduriyeti görmeyip sadece 15 Mayıs’ı dert edinen bencil sendikalardan kurtulmaktır. 

Yeni Sendika olarak;
Ekonomi yönetimine tavsiyemiz; “maaş ve ücretler, enflasyon üretir”  anlayışını terk etmesidir. 
Siyasi muktedire ve sendikal  yetkiliye telkinimiz; “enflasyonun kamu görevlilerinin maaşlarında ürettiği kaybı” fark etmesidir. 
Hükümete tavsiyemiz; “enflasyon farkı ile enflasyona ezdirmemek yerine refah payıyla enflasyonu ezmeyi” tercih etmesidir.
Hükümete teklifimiz; “enflasyonun yaptığı tahribatı bertaraf edecek şekilde maaşlarda iyileştirmeyle” takdiri hak etmesidir. 
2025 Ocak ayında başlayan maaş ve ücret kayıpları artarak devam ediyor. 
Bu kayıpların telafisi, tazmini ve bir daha yaşanmamasının da temini gerekiyor. 
Kamu görevlileri, “Ocak ayından geçerli olacak refah payı” teklifimizin hayata geçirilmesini bekliyor. 
Temmuz ayında enflasyon farkı, ve toplu sözleşme zammının yetersiz kalacağı görülmeli ve ilave zam mutlaka hayata geçirilmeli. 
 Sağlık ve sosyal yardım hizmet kolundaki kamu görevlilerinin ek ödemeleri, teşvikleri, nöbet, icap ve ders ücretleri mutlaka yükseltilmeli."